新员工入职拓展培训-团队融入-拓展训练

基础背景

新进入员工素质培训就是使新员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合企业文化和融入团队。“适岗”是企业对新员工提出的新要求，也是新员工提升的发展方向。那么新员工如何才能做到融入团队，适应企业文化呢？

新地点、新环境、新上司、新同事、新环境、新岗位、新理念……

对于新入职的员工而言，什么都是新鲜的！

培训对象：新入职员工；

在这样一个崭新的环境中，新员工面临着许多的问题：

1．如何面对自己的上司　2．如何面对自己的同时　3．如何面对自己的下属　4．如何迅速的了解情况　5．如何尽快熟悉自己的工作　6．如何面对职场中的挫折　7．如何融入新企业这样一个“大家庭” 8．如何面对办公室的环境　9．如何获取更大的发展……

而企业对自己的员工也提出相应的要求，希望新员工能够迅速和准确的融入团队及新的工作环境中来，秉承企业理念，遵守企业制度，执行企业方针、维护企业利益。

在新员工入职时，端正新员工的工作态度、正确处理新员工上下级关系、正确对待荣誉与挫折。通过一系列有针对性的，如团队的管理者应通过何种方式更好的与下属沟通，团队成员学会如何更有效地进行沟通，更好的解决成员间冲突等。

项目特色

克服各种各样的焦虑，疑惑的心理，完成从新晋员工到职场的角色转换
认识企业，引导了解新晋人员应具备的团队精神
引导科学的工作方式及解决问题的基本方法
引导人际关系，上下、平行沟通，时间管理，凝聚、向心力，等

重新认识自我和团队的能力，突破观念、激发潜能，使团队质量获得更大的提升

服务流程

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